空氣濾芯留住人才是力量源泉
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空氣濾芯廠家之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,哪家空氣濾芯廠家擁有高素質(zhì)人才,就懂得培養(yǎng)優(yōu)異人才、就具備人才快速復(fù)制的方法,這樣的空氣濾芯廠家就是贏者,由于空氣濾芯廠家發(fā)展的時間不長,行業(yè)內(nèi)實操型的人才還是較少。
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